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1.培养与管理教师团队,合理制定教学任务目标,完
成校区教学教研任务;
2.教师团队的建设,优秀教师资源招聘、培养及管理
工作;
3.组织实施监督教学活动,实施教学人员管理、培
训、指导、考核;
4.教学流程标准化管理、教学评估,对现有教学方法
改革,教学工具改进,教学形式优化等工作;
5.“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的
特点,制定适合的个性化学习计划和方案;
6.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记
录,针对学生问题制定改进方案;
7.与家长和学管师充分沟通,全方面了解学生学习及
其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
8.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检
测;并有针对性推荐其他科目的学习;
9.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专
业水平和授课技巧;
10.完成领导安排的其他临时性工作;
任职资格:
1.本科及以上学历,普通话标准,5年以上授课经验.
3年以上管理经验;
2.熟悉天津初高中考试重难点、有独立学科教研能
力;
3.有团队管理能力,培养帮助教师制定合适教学计
划,提高教师教学水平,完成校区教师团队搭建
4.需要有良好沟通能力,完成校区各部门之间沟通
提高家长满意度
5.主动热情、勤奋踏实、有韧性,能承受高强度前提
下的工作压力
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