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蓝图催人奋进,奋斗正当其时。3月31日下午,北京汉德三维集团隆重举行2023年3月份工作总结会。集团董事长杨文跃在太原会场出席会议并作重要讲话。集团轮值董事长兼总经理、山西桐封技师学院董事长杨旭枝,副总经理、基教部部长、汉德园中学董事长郭天梁,顾问、人事部部长韦增慧,副总经理、计统部部长徐秋花,山西桐封技师学院院长王瑞,监察部部长、太原行知宏实验中学董事长李少峰及各部部长,各校区副校长以上领导和中层骨干一同参会。北京,天津,安徽,河北,河南、陕西、山西翼城、洪洞、平陆、浮山、绛县、霍州、夏县、神池、临猗、武乡等会场通过视频会议方式参加。会议由集团常务董事兼副总经理郭天梁主持。
1参会人员宣誓
2杨文跃董事长讲话
杨文跃董事长在讲话中指出,集团每月定期召开的工作例会,目的就是要总结上月工作、考核既定目标、奖励优秀先进,通过复盘分析、总结经验,在巩固我们取得的优秀成果的同时,实现持续健康高质量发展。
就如何实现教育教学高质量发展,真正实现“服务万千学子、造福万千家庭”的企业愿景,他指出,百年大计、教育为本,教育大计、教师为本。优秀的教师是教育发展的保证,实施名师战略一直是集团最重要的发展战略,在下一步的发展中,集团上下要以“汇聚名师抓质量,集中优势铸辉煌”为指导,在教师队伍中形成“后进赶超先进,先进更加先进”的赛马机制,营造优秀教师层出不穷、你追我赶的良好氛围,让更多的优秀教师为集团发展贡献力量。
杨文跃董事长强调,集团各部门、各校区中层以上干部领导要树立名师战略理念,在实施“双培养”战略基础上,通过帮助引导,进一步把普通教师培养成名师,让名师带动更多普通教师成为名师;
抢抓机遇、乘势而上,用发展的眼光考虑问题、思考工作,抢抓有利时机,大力开展优秀毕业生招聘工作,储备优秀教师人才,不断充实集团优秀教师队伍;
强化学习、提升能力,随着新校区的不断增加,全体汉德三维人要在实战中不断强化学习,提升自身各方面能力,紧紧跟随集团的发展步伐,勇于接受困难,忠诚干净担当,在接管中学习接管,在管理中学习管理,为集团项目拓展储备更多管理人才;
主动作为、勇挑重担,在各项工作中积极进取,形成校长主动抓,教师主动教,学生主动学的良好氛围,集中各方面优势在教育教学工作中发现困难、研究困难、解决困难,培养更多优秀学子进入一流高校;
精诚团结、齐头并进,围绕教育开展全产业链拓展,做到全日制教育、职业培训教育、面食产业、商贸供应、项目拓展五项工作齐头并进,全面实现集团高质量发展。
3 杨旭枝轮值董事长讲话
杨旭枝轮值董事长围绕3月份工作完成情况指出,新学期以来,特别是进入3月份,集团各项工作喜事连连,先后有4所新校区加入集团“大家庭”,茶十四开业在即,山西桐封技师学院项目建设如火如荼,主体建设、内部装修、设备采购等各项工作正在有条不紊地进行,汉德三维高考研究院顺利成立等重大喜事接连不断。这一系列喜事的背后,是全体汉德三维人奋斗的艰辛,这些可喜可贺的骄人成绩,为集团可持续发展奠定了坚实的基础。
针对下一阶段工作,他要求,各部门、各校区要及时高效、认真细致地学习传达集团32—36号文件,全面落实到位;
强化担当、发挥作用,全面谋划抓好招生工作,持续不断开展线上云探校,以多种形式组织家长进校参观,设立24小时招生服务专线,方便学生、家长随时咨询;
强化责任、严守纪律、树好形象,立足本职岗位,主动担当作为,杜绝“等、靠、要”思想,不断改进工作作风,强化制度管理,严明组织纪律,树立自身良好形象;
强化党建引领、凝聚发展动力,进一步贯彻杨文跃董事长提出的“不论民办、公办,都是党办”的理念,在属地党委政府的坚强领导下,坚持“将党员培养成骨干,将骨干培养成党员”的培养机制,为当地教育事业发展添砖加瓦;
树立交账意识、经营意识、斗争意识,坚定信念,转变思路,坚持目标引领,贯彻落实“四千精神”,积极主动针对困难问题想办法,抓好过程性管理,紧盯任务、狠抓落实、全力以赴,不折不扣完成各项既定的目标任务,奋力促进集团高质量发展。
4表彰优秀教师
会上宣布了集团联考排名情况,并对在三清、培优及月考中取得优异成绩的教师和学生进行了表彰。杨文跃董事长,杨旭枝轮值董事长分别为太原、翼城校区教师颁奖。
5集团副总、各部部长发言
总结促提升,蓄力谋发展。集团各部部长围绕3月份各项工作开展情况进行了总结汇报,并就下月重点工作进行安排部署。
集团副总经理、基教部部长、汉德园中学董事长郭天梁
集团副总经理、计统部部长徐秋花
集团常务董事、山西桐封技师学院院长王瑞
集团监察部部长、太原行知宏实验中学校董事长李少峰
品宣部部长李杰
保障部部长蔡宝山
战略投资部部长李孟龙
职教部部长吕军平
6经验分享
翼城县汉德园中学常务副董事长兼初中部校长杨树仁,绛县三维高级中学常务副校长李慧聪分别就“三清”落实、培优工作进行经验分享。
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