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本帖最后由 醉卧沙场 于 2018-7-26 14:12 编辑
日前，《中新天津生态城人才引进培养与奖励暂行规定》（修订稿）已正式施行，不仅将引才范围进一步扩大至七个层次，更推出了未就业配偶补贴、取得职称奖励、忠诚奉献奖等一批“亮眼”政策，进一步构建生态城可持续性发展的人才机制。
哪些人才是生态城需要的？
生态城将引才范围扩大至七个层次，无论是院士、学者、博士等高层次“主力军”群体，还是新毕业的90后、95后大学生等“生力军”群体，都成为了生态城的引才目标。
值得一提的是，生态城此次将各类人文社科人才囊括其中，全国中青年德艺双馨文艺工作者、国家级非物质文化遗产传承人、教育部“高等学校教学名师奖”获得者等都在引才范围中。
特色补贴让“人才”留下来
生态城推出“购房补贴”和“未就业配偶生活补贴”两大“重磅”特色政策，并在工作津贴、人才落户、子女教育、医疗保健等方面，也探索了符合生态城实际的创新制度。
“购房补贴”：在生态城工作满两年、且购买自用商品住宅的“非公企业”人才均有机会获得5万元至200万元不等的购房补贴。
“未就业配偶生活补贴”：人才随迁配偶未就业的，可按照每月2000元的标准给予生活补贴。
人才培养也有奖励
为培育一支总量大、素质高的本土人才队伍，生态城进一步完善人才培养和奖励政策。凡区域内人才经过培养达到第一、第二、第三层次人才标准的非公企业人才，将分别一次性给予奖励100万元、50万元、10万元。对于区域内人才达到外引人才标准的，也将在子女教育、医疗保健等方面享受同样的政策待遇。
生态城还加大依托培训“育”人才的力度一方面鼓励生态城企业开展国际化培训、专业技术人才培训等，并根据实际情况给予资助和补贴；另一方面，则创新评价机制，对有突出贡献的专业骨干、特别是中青年拔尖人才，可不受学历和任职年限限制，破格申报相应职称，为更多人才提供发展空间和成长平台。
“技能人才培养补贴”：生态城企业职工在职期间取得职业资格或职业技能证书的，将分别按照高级技师（一级）2000元/人、技师（二级）1500元/人、高级工（三级）1200元/人、中级工（四级）1000元/人、初级工（五级）800元/人的标准，一次性给予企业职业技能培训补贴。
“取得职称奖励”：在生态城工作期间取得正高级、副高级、中级、初级专业技术职称的非公企业人员，也将分别获得8000元、5000元、800元、300元的奖励。
“忠诚奉献奖”：针对在生态城非公企业工作满十年的人才，按照不同人才层次，将提供2万元至20万元不等的奖励金。
看了这么多让人心动的补贴
此时此刻
你一定想更加深入的了解它
赶快看看下面几个问题
有你想知道的吗？
引进的各层次人才享受《修订稿》优惠政策的基本条件是什么？
符合人才认定标准的各层次人才首次与生态城用人单位签订3年以上劳动合同，在生态城连续正常缴纳六个月以上社会保险，同时本人具有天津市户口（含集体户），可以申请享受相关优惠政策。
其中符合人才认定标准的第1-2层次人才提供公司任职或股权证明文件，报生态城人才工作领导小组批准后，可以享受相关优惠政策。
什么是非公企业？
非公企业指归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。所谓占相对主导地位，是指其所占股份虽不足50%，但其股份所占比例最大，相对于其他股东对企业起到控股作用。民办非企业单位人才参照《修订稿》中非公企业人才政策执行。
引进人才未就业配偶生活补贴领取的基本条件是什么？
具有天津市户口且在户籍所在地办理了失业登记。申请该项补贴时引进人才所在单位为申报主体。
海外知名高校包括哪些？
上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名前200名的境外大学。
取得学士和硕士学位的“双一流”建设高校（学科）及海外知名高校全日制非应届毕业生享受《修订稿》优惠政策吗？
非公企业新引进的取得学士和硕士学位的“双一流”建设高校（学科）及海外知名高校全日制非应届毕业生参照应届毕业生优惠政策执行。
来源：生态城合资公司官微
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发表于 2018-7-26 14:12:54
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