岗位职责: 1、根据公司的人力资源战略规划,协助制定人力资源规划,确保公司业务发展得到充分的人力支撑; 2、在公司现有人力资源管理系统下,逐渐完善分公司及各个部门的人力资源模块管理制度以及操作流程; 3、根据公司业务发展规划制定年度招聘计划,妥善分配各个岗位的人力资源,对员工升职、离职、调任等进程进行跟进; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化;建立有效的奖金激励计划,提高员工工作热情;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成领导临时交办的各项工作任务;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;至少5年以上同岗位工作经验;
2、具备丰富的人力资源实操经验,熟悉人事、行政等相关工作流程,熟悉国家劳动法相关法律法规;
3、具备较强的管理能力和沟通协调能力,原则性强,抗压能力强,有全局意识和前瞻性;
4、能熟练使用计算机及相关工作软件
联系方式:王经理-18526615665 工作地点:生态城科技园内
|