回望过去的奋斗路,眺望前方的奋进路,把成功经验传承好、发扬好。6月30日下午,北京汉德三维集团隆重举行2022年6月份工作总结会。集团董事长杨文跃出席会议并作重要讲话。集团轮值董事长兼总经理杨旭枝,副总经理郭天梁、徐秋花,集团顾问,各部部长,各校区副校长以上领导和中层骨干教师代表一同参会。北京,天津,内蒙古,安徽,河北,山西太原、翼城、洪洞、平陆、浮山、绛县、霍州、夏县、神池等会场通过视频会议方式参加。会议由集团副总经理郭天梁主持。 1参会人员宣誓
2董事长讲话
不舍寸功才能善作善成,精益求精才能更进一步,久久为功才能行稳致远。杨文跃董事长首先代表北京汉德三维集团对建党101周年盛会表示热烈的祝贺,向历久弥新、风华正茂的中国共产党献上诚挚的敬意。回顾办学之路,杨董事长明确提出“学校不论公办还是民办,归根到底都是党办”的办学原则,在党的坚强领导下,杨文跃董事长带领全体汉德三维人不忘初心,牢记使命,坚定信念,奋发图强,在六月里,各校区圆满完成高考、中考送考工作,将陪伴践行到底,高考喜报连连,职业教育对口高考也捷报频传,并且成功拓展天津汉德中职河北区新校区,使得集团再一次发展壮大。 会上,杨董事长以“不为失败找理由,只为成功找方法”为主题,对七月份工作提出新要求: 一、认清形势,提振信心。全体汉德三维人要充分认清当前形势,集团从无到有、从小到大,就是凭借全体汉德三维人团结一致,坚持党的领导,以质量为中心,以特色为抓手,及时准确的分析形势,化压力为动力,化危机为机遇,才能顺利发展壮大,得到家长青睐和社会好评。因此,大家要坚定走集团化办学之路的信心,要将“汉德三维”理念内化于心,即塑造做什么、怎么做、为什么做的思维意识,天天讲月月讲,用这种理念去指导学习工作与生活,通过科学的实践,凝心聚力,形成共识,那么全体汉德三维人就一定能创造更大的辉煌。 二、强化宣传,扩大影响。集团各部门、各托管校区要始终以打造汉德三维品牌为抓手,继续加大宣传力度,要在常规宣传的基础上,把握宣传导向,积极作为,主动创新,积极探索有活力、有特色的汉德三维品牌,在形式上丰富多彩,在意义上影响深远,带领广大教职员工干事创业、奋发进取,进一步扩大集团办学影响力,推动集团又快又好发展。 三、统筹兼顾,善始善终。目前,有的学校已经放假,但学校工作不会止步。全体一定要坚持工作常规,坚持激情教育、高效课堂、精细化管理。各校董事会、校委会的领导一定要沉下心,将工作安排好,计划好,兑现落实年初目标。 四、加强培训,搞好团建。各校区要始终以提升教师素质、提高办学质量为中心,充分利用好暑期培训时间,合理安排教师成长计划,加强团队的凝聚力和向心力,要让广大教职工通过集团公司提供的各种平台不断提高自身素养,勠力同心、增强信心,为实现最大人生价值和助力集团公司发展壮大奋斗不息。 最后,杨文跃董事长代表集团公司向广大教职员工致以节日的问候,向全体汉德三维学子送去美好祝愿。 3集团轮值董事长做工作安排
杨旭枝轮值董事长对各部门、各托管校区六月里的各项工作进行总结,希望全体教职工深刻认识汉德三维的真正含义,继续发扬自信坚韧、爱拼敢赢的汉德三维精神,做好招生宣传、期末考试、教师培训、校园修缮等工作。对七月工作提出具体要求:一、以“树标杆”为文化提振工作信心。二、以“三引领”为主线点燃创业激情。三、以“常反思”为动力积极解决问题。四、以“知课改”为导向统筹安排工作。五、以“好形象”为支点打造校园文化。 针对部分省份新高考改革“3+1+2”,集团将组织全体师生积极学习相关方针政策,了解其主要内容,有效应对改革带来的各种考验。汉德三维人要做教学领域的践行者,努力提振信心,正视出现的问题,以结果为导向,强化绩效考核,用行动去证明,用数据去说话,用结果去展示。 新时代的我们须常怀忧患意识,常怀创业激情,把集团的工作当做是自己的创业项目来做,集团的未来是属于我们的,需要我们全体汉德三维人共同努力,接续奋斗。 立志当高远,立志还需躬行,扎扎实实干,点点滴滴做,才能干有所成。新时代是实干家、奋斗者的时代,脚踏实地、艰苦奋斗,行而不辍、不弃微末,一切美好的东西都能够创造出来,每个人都可以抵达向往的远方。 4集团副总、各部部长发言
集团副总经理、教学部部长郭天梁 集团副总经理、计统部部长徐秋花
项目部部长王瑞
品宣部部长李杰
职教部部长李宗洋
德育部副部长赫甲毅
一月一总结,反思促进步。各位副总经理、部长就本月工作进行了总结汇报,并就下月重点工作进行安排部署。 5校区董事长、校长代表发言
典型是最好的教科书,榜样是鲜活的价值观。燕红霞、吕方、辛龙、侯丽燕、徐森林作为集团校区代表发言,对六月校区管理工作中出现的问题进行分析,对优秀做法进行分享。
善谋者行远,实干者乃成。坚定信心、奋发有为,风雨无阻向前进,集中精力办好自己的事情,我们就一定能战胜各种风险挑战,汉德三维集团就一定能劈波斩浪、行稳致远。 |