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[教育医疗] 高颜值,学园风!生态城南开小学设计方案亮相

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发表于 2017-11-22 21:25:42 | 只看该作者 | 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今年秋季,南开小学时隔80年后在生态城复校,备受关注。日前,该校设计方案正式对外公布。学校位于生态城中天大道与华一路交汇处,毗邻南开中学滨海生态城学校,占地面积近2万平方米,将突出“学园”风格,造一片让孩童可学可玩、接触自然、理解世界的求学场所。

生态城南开小学南邻贝壳堤湿地公园,北临南开中学,整个学校形似一个巨大的字母“N”。为区别于南开中学滨海生态城学校的学府气质,南开小学采用现代化建筑的设计理念,以“学园”为关键词:通过有机搭配的色彩和木纹材质,半透明的聚碳酸酯板,白色的有机涂料以及大量可见的开敞互动空间和架空空间,塑造出清新明快、生态活力的建筑形象。


学校整体设计分为四层,包括门厅、校史馆、公共教学区、办公室、图书馆、风雨操场、报告厅等空间。为了给孩子们提供一个接触自然、快乐成长的环境,南开小学将有贯穿校园地面主通道的景观绿树和行道树,特别以低矮灌木为主,以方便孩子有机会充分接触绿色生命。学校屋顶还将设置菜田,方便学生在老师的带领下亲手种植,感受生态教育的魅力。



为保证学生安全,整个校园采取人车分流的系统。其中,公园化的地面步行系统能够让孩子与家长在上学路上充分感受生态活力。而所有进入场地的车辆将全部通过中天大道、华一路的两个车库入口进入地下停车库,无特殊情况,校园内将禁行一切车辆。这样的地下车行接送系统不仅能提高城市道路的通行效率,更为学生提供了安全的上下学环境。


作为32#地块社区中心的重要组成部分,南开小学位于地块中央,保持了整个地块“开放共享、安全效率、绿色生态”的总体风格,学校主体建筑与旁边的幼儿园、公园在地上地下空间进行了一体化设计,整个地下车库更是以一种“无边界”的姿态与公园、社区、商业街相连接,真正形成了一片既开放共享、又有条不紊的场所。作为亮点之一,南开小学的风雨操场和球场将在学生放学后,向社会开放使用。据悉该校目前已完成桩基工程,预计将于明年竣工。

南开小学始建于1928年,是南开系列学校完整办学体系的重要组成部分,1937年被日军轰炸后一直没有复校。时隔80年,南开小学于今年9月份在生态城正式开学,首次招收1至6年级学生,均采取小班化教学。

来源:中新生态城发布

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沙发
发表于 2017-11-22 23:34:10 | 只看该作者

我叫申晓芳,是生态城居民,本人与2016年8月4号进入天津滨海新区中新生态城健身馆工作。职位是前台客服,当时面试我的是滨旅物业的赵经理。与2017年8月17号晚19:00左右被当班穆主管口头告知被开除。问什么原因,穆主管只说是上面领导安排。(后来我得知被甲方开除,甲方指的是滨旅物业。)没有什么理由。本人在面试工作的时候,当时的人事经理赵经理告知,好好干,会转正上社保。但后续一直没有兑现。
我当时面试时,是滨旅物业的赵经理把我招聘进来的,第一个月的工资也是滨旅物业公司给我发放的,2017年8月30号给我发的最后一次工资也备注有;滨旅物业7月份工资字样。(我的工资流水上可以证明这一点)工资卡也是滨旅物业在招商银行给我们统一办理的。我费尽周折才搞清楚,中新生态城健身馆是生态城总工会(总工会电话022-66328976)的一个机构,我打总工会电话咨询,接电话的人说我们是把健身馆的业务交给了滨旅物业,你要找就找滨旅物业吧,我说滨旅物业不负责。滨旅物业让我们找海纯物业。由于海纯物业和滨旅物业注册地没有在同一个区域。我们将分别起诉这两家公司来维权。滨旅物业和海纯物业这两个公司狼狈为奸,违法用工,从来没有给我们员工签过正式劳动合同。
我们作为一个普通的劳动者,只想好好的做一份工作,有一份收入。在职期间,任劳任怨,没有犯过任何错误,2017年8月17号晚上,当班的穆主管口头传达说我被开除了,我要求给我出一份文字辞退的证明,穆主管说出不了,只说让我交接工作。我打给夏经理,夏经理也说开除我是有原因的(有录音证明),在8月21号,我和我老公有找夏经理谈,夏经理说,甲方想换成自己的人,并且答应多给一个月工作,社保公积金不给补缴。我不同意,我们就直接去找劳动仲裁。
由于不太懂怎么处理这件劳动争议的事情,我就先滨海新区劳动仲裁告了海纯物业。这个海纯物业公司知道我去劳动仲裁告他们了,在9月7号又给我邮寄了一份调岗通知书,但是我们把调岗通知书交给了劳动仲裁。而且,在9月30号劳动仲裁的庭审上,说没有开除我,我提供了在8月17号公司在开除我以后,我与夏经理的录音视频,都可以证明他们开除我了,不知道为什么劳动仲裁为什么没有听取这些证据。劳动仲裁也没有调查我的实际情况。没有支持我们的仲裁请求。在劳动仲裁的庭审上,海纯物业提供了一份我们所谓的劳动合同。我们也没有见过。
因为在劳动仲裁的庭审上海纯物业的夏经理说,我们没有被开除,我就问夏经理我没有被开除是不是还可以去上班,他说可以,我就直接去生态城健身馆上班,一个姓马的经理说不让我们上,当时还报警了,派出所的警察来了,问了一些情况,也说该公司用工不合法,而且有执法记录仪记录,说我们要是起诉该公司可以来生态城和风路派出所调取证据。
这两个公司狼狈为奸故意浑肴用工关系,想不负责任的侵犯普通劳动者的权益。作为劳动者在我的权益被侵犯时,由于这两个公司没有给我们签过正式合同,造成了我在维权时不知道该找哪个公司。在我招商银行卡工资流水上,打款人是;天津海纯物业服务有限公司,备注的工资信息是;滨旅物业X月份工资。由于我没有遇到过这样的劳动争议,倍感无助。我们第一时间向劳动仲裁告了海纯物业,再去告滨旅物业的时候,滨海新区劳动仲裁就不在受理啦。
我只想通过法律诉讼的来保护自己的合法权益不受到非法侵犯。因为我的工资卡流水明细上写有;滨旅物业几月份工资 所以我们要起诉天津市滨海新区滨旅物业管理有限公司,来主张我们的合法权益。
我在生态城健身馆工作了一年多,里面上上下下的人我都差不多认识。很多人支持我去法院告这家公司。
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