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岗位职责： 1、负责前厅部接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，确保处于完好状态； 2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 3、协调前厅部与酒店各部门之间的工作。 | 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上本行业工作经验，一年以上管理经验； 3、熟悉前台运作，有很好的账务处理能力及培训水平； 4、有筹开期经验者优先； |
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岗位职责： 1、制定酒店的市场营销计划； 2、参与制定酒店的新产品开发、策划组织各种宣传推广活动； 3、推行销售策略，开拓市场； 4、与当地各级政府机关、各大中外企业、旅行社、航空公司等建立长期的合作关系。 5、对销售部人员进行酒店专业知识、销售技巧的培训。 6、不定期举办各种活动并邀请重要客户参加，以增进了解，加深友谊。 7、了解经营动态，协调相关部门做好接待工作的准备。 | 任职要求： 1、年龄在30岁左右，品貌端正。 2、专科及以上学历。 3、精通英语优先考虑。 4、三年以上酒店市场营销工作经验。 |
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岗位职责： 1、负责前厅部接待和管理，熟知前厅服务设施的功能，确保处于完好状态； 2、统筹人员日常工作及考勤，组织人员培训； 3、处理宾客关系，解决突发事件及投诉； 4、领导安排的其他工作。 | 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上相关经验，一年以上酒店前厅管理经验； 2、年龄25-35岁，具有一定培训能力，有筹开期经验者优先。 |
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岗位职责： 1、公司各项制度的起草、实施、监督，会议管理、车辆管理及后勤保障的实施； 2、负责监督行政办公用品、接待用品的采购事宜； 3、组织办好会议接待及各类重要接待事宜； 4、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议； 5、负责员工公寓易耗品的台账建立及日常管理工作。 | 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关经验，年龄25-35岁； 2、熟悉国家相关法律法规，较强的文字功底，熟练使用办公软件； 3、有良好的写作能力和应变处理问题的能力。 |
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岗位职责： 1.当班期间负责酒店大堂的正常运作； 2.每日接待和迎送客人，做好VIP客人接待和服务； 3.处理客人投诉，做好每日宾客意见或建议的征询及统计工作； 4.按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通； 5.促进客房销售及推销酒店内的设施； | 岗位要求： 1.熟悉监控系统及设备、网络及模拟。 2.熟悉音箱及功放设备。 3.能熟练安装及维修门禁设备。 4.有一定网络施工经验，独立完成小型局域网布置工作。 5.有计算机设备打印机设备维修经验。 |
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岗位职责： 1、根据每日房态合理安排楼层服务员的做房量； 2、合理控制客房易耗品及楼层设施设备，做好节能降耗工作； 3、熟悉布草的品质，控制布草破损率； 4、专业知识扎实，有较强的组织协调能力和培训能力； 5、完成上级领导交办的其他工作。 | 任职要求： 1、大专及以上学历，两年以上相关经验，一年以上酒店管理经验； 2、年龄25-35岁，具有一定培训能力，有筹开期经验者优先。 |
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岗位职责： 1、制定大堂吧的工作程序、服务标准、经营计划及组织员工培训； 2、主持召开班前会和每月工作总结会议，做好上传下达工作； 3、管理大堂吧的设施设备管理； 4、负责向客人征求对大堂吧的意见，处理突发和特殊事件； 5、完成上级交办的其它工作。 | 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上相关经验，一年以上酒店餐饮管理经验； 2、年龄25-35岁，具有良好的协调沟通能力及一定培训能力。 |
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岗位职责： 1、协助餐厅经理制定服务工作程序和标准，完成员工培训； 2、做好餐具、用具的清洁，餐厅的卫生管理，检查员工工作的落实情况； 3、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 4、征询顾客意见，处理客户投诉； 5、完成上级交办的其它工作。 | 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上相关经验，一年以上酒店餐饮管理经验； 2、年龄25-35岁，具有一定培训能力，有筹开期经验者优先。 |
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岗位职责： 1、熟知宴会接待标准和流程； 2、根据预定提前安排宴会的各项准备工作； 3、定期检查各项设施设备，保障宴会厅运行； 4、定期做好宴会厅餐具和物资的盘点，控制破损率； 5、做好宴会员工的日常排班和工作监督，组织员工培训； 6、完成上级领导布置的其他工作。 | 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上相关经验，一年以上酒店餐饮管理经验； 2、年龄25-35岁，具有一定培训能力，有筹开期经验者优先。 |
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岗位职责： 1、按客房部经理要求完成客服日常管理工作； 2、负责酒店公共区域清洁质量管理，严格按照规范指标，做好清洁监督； 3、负责费用开支控制，区域内财产和物料的管理和领用； 4、正确使用区域内设备和物料，做好维护和保养； 5、坚持服务现场管理，督导领班、技工和清洁工作； 6、做好员工考核评估，员工考勤及业务技能培训； 7、领导安排的其他工作。 | 任职要求： 1、大专及以上学历，具有两年以上相关经验，一年以上酒店餐饮管理经验； 2、年龄25-35岁，具有一定培训能力，有筹开期经验者优先。 |
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岗位职责： 1、负责酒店各种证照的办理、年审，酒店印章及证件的保管及监管使用工作； 2、起草、传达行政通知、报告或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、文件、包裹等； 3、组织公司活动和会议； 4、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理； 5、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 | 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关经验，年龄22-30岁； 2、熟练使用各项办公室软件，有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 |
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岗位职责： 1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测等工作； 2、做好锅炉及其附属设备的维修保养； 3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行切节能降耗； 4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。 | 任职要求： 1、接受两班倒工作； 2、持有锅炉工相关特种作业证件可直接上岗。 |
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岗位职责： 1、负责用电设备的维护保养及楼层配电间的运行管理； 2、负责各类排送风机和制冷设备等电器维修； 3、接到维修任务后能及时、保质保量完成工作任务，并将维修结果回复； 4、负责酒店范围内的设备运行操作、维护保养，执行酒店有关经济运行的规定； 5、安排好领导交代的事情。 | 任职要求： 1、持有电工证，要求具备两年以上综合维修、物业相关管理经验； 2、熟悉高低压电工、钳焊工、水工等岗位职责及技能要求。 |
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岗位职责： 1、负责公司官网、微信等各种宣传平台营销文案的撰写及推广； 2、酒店宣传活动方案的设计撰写； 3、媒体刊登酒店相关信息的收集与整理； 4、领导安排的其他工作。 | 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业毕业； 2、能够使用135、秀米等编辑器设计排版； 3、熟悉凡科互动、问卷星、创客等网站功能。 |
发表于 2020-1-19 09:05:03
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