生态城实施人才战略，大力发展绿色产业

面点王

记者从中新天津生态城了解到，生态城通过不断完善人才引进政策和招聘体系，吸引各类优秀人才，发展绿色产业，目前产业从业人员已经超过7000人。

总部位于北京的酷我科技有限公司是一家以音乐为核心的数字娱乐服务商，其产品“酷我音乐”能在互联网上点歌、听歌，用户数量众多。自2013年酷我科技在生态城注册分公司后，企业的音乐服务编辑、游戏客服和秀场等部门先后迁至生态城。公司人力资源总监刘燕燕表示，与北京相比，生态城的人才落户政策和住房配套更有优势：

刘燕燕：北京户口很难解决，我们解决过天津户口。我们有一些家远的或者北京的同事，生态城有公屋、公寓，住的很方便，有需求的基本都解决了。目前我们在生态城大部分是我们的客服人员，我们也想在生态城建立我们的研发基地。)

作为中、新两国政府的合作项目，中新天津生态城致力于打造人来未来生活城市的样板，重点发展文化创意、互联网、金融、环保科技等绿色产业。截至目前，生态城注册企业达到2300多家，包括华强、乐视、光线传媒、好乐买、读者集团、博纳影视等知名企业，在生态城创业和工作的人口超过7000人，居民达到26000多人。中新天津生态城管委会人事局人事科科长黄志云告诉记者，生态城较为宽松的落户政策，吸引了各类人才扎根生态城：

黄志云：第一个是人才引进，35岁以下、大本以上学历，只要在生态城缴纳社保，我们就可以办人才引进；35-45周岁之间如果有本科学历，同时具有中级职称，也可以落户；另外硕士以上学位，35-45岁之间，也可以办理落户；45-50岁之间的，天津市对滨海新区放宽条件，只要有高级职称，符合条件的，也可以办理落户。

对于应届毕业生，只要拥有全日制本科学士学位，接收企业在生态城注册并实际办公，就可以落户；而本市大专院校毕业的大专生，符合一定条件的，也可以落户生态城。此外，天津市的居住证积分落户制，也为外来人口落户生态城提供了便利。

目前，生态城急需的人才包括动画设计制作、互联网从业人员、编剧、环保节能技术研发人员等。黄志云告诉记者，生态城正通过多种招聘渠道，满足不同层次的人才需求：

黄志云：对于有丰富经验的人才，我们通过社会招聘、网络招聘，以及通过猎头进行招聘的办法；如果企业需要素质高一点的应届毕业生，我们和天大、南大、科技大学、工大有合作关系；如果企业需要客服，学历要求不高，专科学历、普通话标准的，我们和海河教育园、滨海职业学院合作；另外比较高端的领军人才，我们和国家的千人智库也有合作。)

据了解，中新天津生态城已经出台了《人才引进、培养和奖励的暂行规定》、《引进紧缺优秀人才的意见》、《人才发展专向资金暂行办法》、《博士后管理暂行办法》四部人才政策。下一步，生态城还将出台《生态城人力资源补贴基金管理办法》，对合作的学校和人才机构给予相应补贴，吸引更多优秀人才。

2015-11-06 18:38 　　稿源： 天津广播电视台滨海广播