天津市引进26名中央金融单位干部挂职重要岗位

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金融是现代经济的核心，是经济运行的血脉。党中央、国务院发布的《京津冀协同发展规划纲要》明确了天津市“一基地三区”的功能定位。建成金融创新运营示范区，是“一基地三区”定位的重要内容，也是金融工作的重中之重。围绕实现这个定位，天津市最近制定出台了《金融改革创新三年行动计划》。为落实好三年行动计划，加快推进自贸试验区金融创新，天津市委、市政府决定，由市委组织部和市金融局党委共同组织，从中央金融单位引进26名金融高端人才到天津挂职，助力金融创新运营示范区建设。

　　来自人民银行等中央金融单位的26名局处级干部，堪称金融人才“国家队”，将到市发改委等有关委局、区县、滨海新区功能区和市属国有企业挂职，充分发挥自身专业优势，为打造天津金融改革创新的升级版献策出力。

　　引进金融人才“国家队”来天津挂职，是市委、市政府着眼实施创新驱动发展战略、实现“一基地三区”功能定位作出的重要决定。26名挂职干部，来自“一行三会”及其直属单位10人，国有大型商业银行9人，政策性银行4人，国有大型保险公司3人，分别到5个市直单位(市发改委、市科委、市国资委、市金融局、自贸区管委会)、12个区县(市内六区、环城四区以及武清、宝坻、静海、宁河、蓟县)、5个功能区管委会(开发区、保税区、高新区、东疆保税港区以及中心商务区管委会)和城投集团挂职。

　　中央金融单位挂职干部纷纷表示，在津挂职期间，将重点发挥三个作用。一是发挥好桥梁纽带作用。加强与派出单位及其他金融单位的联系，更好地推动有关政策和项目落地见效，为天津金融改革创新发展争取更大支持、更多资源。二是发挥好示范引导作用。充分发挥资源优势、知识优势、信息优势，吸引和带动更多的项目、资金、人才等向天津集聚，为天津经济社会发展增活力、添动力。三是发挥好参谋智库作用。发挥熟悉金融业务、宏观政策等方面的专业特长，注重把握金融改革发展趋势，积极为经济社会发展和金融改革创新出力献策，多出“金点子”、“好路子”。

叮当

楼主这才是典型的心中装着领导过着鳖孙的代表