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标题: 开放日有感--------应该提高幼儿园教师待遇 [打印本页]

作者: 有梦的人 时间: 2014-1-2 12:46
标题: 开放日有感--------应该提高幼儿园教师待遇
本帖最后由有梦的人于 2014-1-2 12:51 编辑

a 开放日和孩子happy了一下午，很是感慨，虽说有三个老师一起共管，但从中能感受到是老师的辛苦，累并快乐着
b 竖耳探听，原以为这个幼儿园薪金比其他地方高，看来不是
c 像这种满负荷的劳动，快乐的背后，满是辛勤，劳动和报酬应该适度匹配
d 一线的教师应该给与足够的尊重和支持，哪怕只是一声问候，一个微笑，或是一片掌声。

作者: 清风明月 时间: 2014-1-2 13:01
支持楼主，最起码精神上得得到相应的回报。哪怕只是一声问候，一个微笑，或是一片掌声。

作者: 美猴王 时间: 2014-1-2 13:01
本帖最后由美猴王于 2014-1-2 13:03 编辑

给多了工资，幼儿园还怎么赚钱？我要是在这里独一家经营，我也会劲量压低支出，多收费。
我们可以体谅老师的辛苦和艰辛，但绝不能对学校老板黑心商人的这种做法熟视无睹。

作者: 有梦的人 时间: 2014-1-2 13:18

美猴王发表于 2014-1-2 13:01
给多了工资，幼儿园还怎么赚钱？我要是在这里独一家经营，我也会劲量压低支出，多收费。
我们可以体谅老师 ...

留不住人才，低落的不只是园长，孩子们也会很伤心的

没准更多幼儿园开业，就会有很多改变

期盼吧

作者: hongshuwan 时间: 2014-1-2 13:40
情况就是这么个情况

作者: crystal 时间: 2014-1-2 14:02
现在公办的幼儿园的工资都很高的，像艾毅这样的连琐的国际化幼托机构，如果工资低可能真的是留不住专业的幼教人才，我们还是希望宝宝们能在正规的从的“学前教育”志业出身的老师来管理的。

作者: 雪峰 时间: 2014-1-2 16:18
建议提高老师工资，留住人才

作者: 牛牛妈妈 时间: 2014-1-2 20:28
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作者: 蝴蝶君 时间: 2014-1-3 09:03
确实需要提高老师的待遇。劳动和收入不成正比，如何能留住人才？

作者: 人鱼2013 时间: 2014-1-3 10:31
每次参加家长开放日，都觉得这些老师们太辛苦了，很多小孩跑老跑去，根本不听老师话，老师还要有耐心的讲，确实不容易。

作者: 青藏高原 时间: 2014-1-3 14:57
按说每月3000元/人，不少了。园方每月收到的钱不少了。但是这钱没花在老师上

作者: 青藏高原 时间: 2014-8-14 14:55

美猴王发表于 2014-1-2 13:01
给多了工资，幼儿园还怎么赚钱？我要是在这里独一家经营，我也会劲量压低支出，多收费。
我们可以体谅老师 ...

工资的确是太低了。竖起耳朵听说一线老师每月到手不到2000元。劳动强度大，辛苦，留不住好老师。优秀的，有经验的都跳槽走了，艾毅的老师流动性太大。孩子们都成试验品了

作者: godfather 时间: 2014-11-8 09:30
现代管理的理念来看，老师的工资不应该看作是幼儿园的支出成本，老师是企业的财富和主要劳动力，尤其是一线老师更是幼儿园价值的创造者。一个服务机构的成败不是所谓高层的领导，而在于最直接提供服务的老师对于儿童的关照，像现在这样作为一个企业文化淡薄的服务机构，管理理念落后，不增加工资无法留住老师。市场经济下人都有逐利性，合理的工资是根本，企业文本化是重点。希望艾毅的管理理念能够得到提升，能更好的为生态成服务

作者: orangeeater 时间: 2014-11-9 13:28
艾毅明显在走下坡路，作为家长，听到看到体会到艾毅现在的管理状态，真是让人失望！

作者: hq12345 时间: 2014-11-10 10:54

godfather 发表于 2014-11-8 09:30
现代管理的理念来看，老师的工资不应该看作是幼儿园的支出成本，老师是企业的财富和主要劳动力，尤其是一线 ...

说的好，理念是一个企业的灵魂！

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