生态梦网 -- 中新天津生态城社区门户网站

标题: 南开中学马上建好了，还招人吗 [打印本页]

作者: 15117924314 时间: 2015-9-25 13:06
标题: 南开中学马上建好了，还招人吗
如题：不知道南开中学招不招人。。有多年的学校工作经验

作者: sunnytree 时间: 2015-9-25 13:21
应该招完了吧，据说都在本部培训

作者: 雪峰 时间: 2015-9-25 13:36

作者: tedaczd 时间: 2015-9-25 14:14
没招招人会在教育局等广告的

作者: sunnytree 时间: 2015-9-25 14:58

tedaczd 发表于 2015-9-25 14:14
没招招人会在教育局等广告的

去年就说招了一大批老师在南开中学本部培训，不知道是不是为生态城准备的。南开中学和滨海小外不一样，南开是自己招老师，滨海小外是生态城社会局招

作者: ~晴天~ 时间: 2015-10-10 08:56
可以问问

作者: tedaczd 时间: 2015-10-13 14:55
  为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2016年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2010〕10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
      天津市南开中学于1904年由著名爱国教育家严范孙和张伯苓创办，1978年被国家教育部确定为全国重点中学，现为市教委直属中学，学校为完全中学，全额拨款事业单位，是天津市对外交流的窗口学校。自2010年开始南开中学进行教育管理体制机制改革，建立天津市南开中学理事会，实行理事会领导下的校长负责制。
二、招聘原则
      我校2016年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
      我校2016年拟招聘教师7名，其中,语文2名,数学1名，英语1名,化学1名,物理1名, 历史1名。
四、报考条件
（一）基本条件
   1、具有中华人民共和国国籍；
  2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
  3、热爱教育事业，热爱教师职业；
  4、具有正常履行职责的身体条件；
  5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
   6、应聘教师岗位人员须持有教师资格证（具有博士学位人员可放宽）
（二）下列人员不得报考
   1、现役军人；
   2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生；
   3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
   4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
   5、曾被开除公职的人员；
   6、法律法规规定其他不宜录用的人员。
（三）各岗位具体报考条件见附件一《2016年天津市南开中学公开招聘岗位信息详表》。
五、招聘办法
      本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
      我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（2015年9月30日-10月20日）
      待招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津南开中学校园网（http://www.nkzx.cn）以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（三）报名与资格初审
   1、网上报名
      ①时间： 2015年10月21日- 11月10日
      ②网址：天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn
   2、资格初审
      凡已完成网上报名，且截止到资格初审日期前，除个人页面显示为“未通过审核”的应聘人员，其余人员均需本人持相关证件到我校进行资格审核。资格初审分学科进行，具体安排详见当时学校官网的通告。未按时参加资格初审人员，视为本人放弃应聘。
      时间：2015年11月12、13日
      地点：天津市南开区南开四马路22号南开中学院内
      应聘人员请携带：
      ①身份证（原件）
      ②学历、学位证件(包括本科及以上阶段已取得的证件)
      ③2016届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的证明（内容必须包括：政治面目，在读学历阶段的入学、毕业时间）
      ④个人简历
      ⑤教师资格证
      以上材料校方只验不留。
      3、通过初审的人员，由校方现场在网上确认审核通过。应聘人员缴费后从网上下载打印《准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
（四）考试
      1、笔试：（2015年11月21日。具体时间以准考证为准）
      应聘人员持身份证、准考证按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分（其中专业知识占60%，综合知识占40%），笔试内容不指定参考用书。
      未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
      2、资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：
      ①身份证（原件）；
      ②个人简历；
      ③个人简历中所涉各类证书的原件；
      ④教师资格证；
      ⑤本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章)；
      ⑥2016届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的证明（内容必须包括：所学专业，本人政治面目，在读学历的入学、毕业时间）。
      资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
      3、面试：
      教师岗位面试分两个阶段进行：
      第一阶段：
      一是初步面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答或展开讨论，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数；
      二是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数（物理、化学、生物学科除模拟授课外加试实验操作）；
      三是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
      面试第一阶段总分为100分。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
      第二阶段
      正式授课，考生进入教学班，按我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场教学，由考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。
      面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。
      4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布。
（五）体检（2016年  月）
      根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。
（六）考察（2016年月）
      对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
（七）公示（2016年6月）
      我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）报批与备案（2016年6月）
      按照干部人事管理权限在公示期后一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。
（九）聘用（2016年7月）
      学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，本单位可根据情况决定是否按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（二）我校2016年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
      1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
   2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
   3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
   4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
   5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
   6、违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
聘工作咨询电话：022-27379679
      招聘工作监督电话：022-27483391

作者: tedaczd 时间: 2015-10-13 14:56
2015年天津市南开中学公开招聘教师岗位信息详表

岗位

人数

专业/专项

学历

任职条件

岗位职责

非通用性专技岗位

语文教师

2

汉语言文学

硕士及以上

应届全日制大学毕业生。

教师日常教育教学工作及

学校交办工作

英语教师

1

英语

硕士及以上

物理教师

1

物理及相关

硕士及以上

化学教师

2

化学及相关

硕士及以上

生物教师

1

生物

硕士及以上

历史教师

1

历史

硕士及以上

地理教师

1

地理

硕士及以上

政治教师

1

政治经济学、思想政治教育

硕士及以上

信息技术教师

1

计算机科学与技术、电子信息科学与技术

硕士及以上

体育教师

1

排球、网球专项

硕士及以上

音乐教师

1

西乐（钢琴优先）

硕士及以上

作者: tedaczd 时间: 2015-10-13 14:57
2016年天津市南开中学公开招聘教师岗位信息详表
岗位人数专业/专项学历任职条件岗位职责
非通用性专技岗位
语文教师 2 中文硕士及以上应届全日制大学毕业生。
教师日常教育教学工作及
学校交办工作

数学教师 1 数学及相关硕士及以上
英语教师 1 英语硕士及以上
物理教师 1 物理及相关硕士及以上
化学教师 1 物理化学、结构化学及相关硕士及以上
历史教师 1 历史及相关硕士及以上

作者: tedaczd 时间: 2015-10-13 14:59
两年加起来才不到20人对于这么大的学校自然更替就至少那么多人看来生态城的学校的人还没招吧一般第一届至少2个班老师怎么也要10人以上

作者: 草果 时间: 2015-10-14 16:12
怎么就这么几个教师啊？

作者: 艾泽拉斯 时间: 2016-2-20 13:52

sunnytree 发表于 2015-9-25 14:58
去年就说招了一大批老师在南开中学本部培训，不知道是不是为生态城准备的。南开中学和滨海小外不一样，南 ...

南开是滨海新区教育局招聘，纯事业编制

欢迎光临生态梦网 -- 中新天津生态城社区门户网站 (http://ecodreamers.com/)