生态城垃圾分类投放注意事项
尊敬的生态城小区居民用户：您好！
为了更好服务参与生态城垃圾分类的居民，避免居民不按规则投放引发积分不符等情况，现将垃圾分类相关注意事项总结如下，请居民按垃圾分类规则有效投放可回收垃圾。
智能物回投放时间表如下：
时间种类备注
星期一纸类周一至周日均可进行大件预约，但仅周四集中提供上门回收服务
星期二纸类
星期三纸类
星期四其他物品及大件回收
星期五瓶罐类
星期六纸类
星期日纸类
不予积分的情况如下：1、投放物中混装有不可回收垃圾2、可回收物没有粘贴二维码，不能确定投递者身份3、多种可回收物品未分类4、粘贴旧式二维码5、投放物散装未打包6、未按照规定时间投放相应物品7、瓶罐类中有残留液体8、投放物重量不足一个回收单位（<250g）
天津生态城环保公司 2017年11月3日
请问大件回收预约的电话是多少？ 电话是：66885890
我叫申晓芳，是生态城居民,本人与2016年8月4号进入天津滨海新区中新生态城健身馆工作。职位是前台客服，当时面试我的是滨旅物业的赵经理。与2017年8月17号晚19:00左右被当班穆主管口头告知被开除。问什么原因，穆主管只说是上面领导安排。（后来我得知被甲方开除，甲方指的是滨旅物业。）没有什么理由。本人在面试工作的时候，当时的人事经理赵经理告知，好好干，会转正上社保。但后续一直没有兑现。
我当时面试时，是滨旅物业的赵经理把我招聘进来的，第一个月的工资也是滨旅物业公司给我发放的，2017年8月30号给我发的最后一次工资也备注有；滨旅物业7月份工资字样。（我的工资流水上可以证明这一点）工资卡也是滨旅物业在招商银行给我们统一办理的。我费尽周折才搞清楚，中新生态城健身馆是生态城总工会（总工会电话022-66328976）的一个机构，我打总工会电话咨询，接电话的人说我们是把健身馆的业务交给了滨旅物业，你要找就找滨旅物业吧，我说滨旅物业不负责。滨旅物业让我们找海纯物业。由于海纯物业和滨旅物业注册地没有在同一个区域。我们将分别起诉这两家公司来维权。滨旅物业和海纯物业这两个公司狼狈为奸，违法用工，从来没有给我们员工签过正式劳动合同。
我们作为一个普通的劳动者，只想好好的做一份工作，有一份收入。在职期间，任劳任怨，没有犯过任何错误，2017年8月17号晚上，当班的穆主管口头传达说我被开除了，我要求给我出一份文字辞退的证明，穆主管说出不了，只说让我交接工作。我打给夏经理，夏经理也说开除我是有原因的（有录音证明），在8月21号，我和我老公有找夏经理谈，夏经理说，甲方想换成自己的人，并且答应多给一个月工作，社保公积金不给补缴。我不同意，我们就直接去找劳动仲裁。
由于不太懂怎么处理这件劳动争议的事情，我就先滨海新区劳动仲裁告了海纯物业。这个海纯物业公司知道我去劳动仲裁告他们了，在9月7号又给我邮寄了一份调岗通知书，但是我们把调岗通知书交给了劳动仲裁。而且，在9月30号劳动仲裁的庭审上，说没有开除我，我提供了在8月17号公司在开除我以后，我与夏经理的录音视频，都可以证明他们开除我了，不知道为什么劳动仲裁为什么没有听取这些证据。劳动仲裁也没有调查我的实际情况。没有支持我们的仲裁请求。在劳动仲裁的庭审上，海纯物业提供了一份我们所谓的劳动合同。我们也没有见过。
因为在劳动仲裁的庭审上海纯物业的夏经理说，我们没有被开除，我就问夏经理我没有被开除是不是还可以去上班，他说可以，我就直接去生态城健身馆上班，一个姓马的经理说不让我们上，当时还报警了，派出所的警察来了，问了一些情况，也说该公司用工不合法，而且有执法记录仪记录，说我们要是起诉该公司可以来生态城和风路派出所调取证据。
这两个公司狼狈为奸故意浑肴用工关系，想不负责任的侵犯普通劳动者的权益。作为劳动者在我的权益被侵犯时，由于这两个公司没有给我们签过正式合同，造成了我在维权时不知道该找哪个公司。在我招商银行卡工资流水上，打款人是；天津海纯物业服务有限公司，备注的工资信息是；滨旅物业X月份工资。由于我没有遇到过这样的劳动争议，倍感无助。我们第一时间向劳动仲裁告了海纯物业，再去告滨旅物业的时候，滨海新区劳动仲裁就不在受理啦。
我只想通过法律诉讼的来保护自己的合法权益不受到非法侵犯。因为我的工资卡流水明细上写有；滨旅物业几月份工资 所以我们要起诉天津市滨海新区滨旅物业管理有限公司，来主张我们的合法权益。
我在生态城健身馆工作了一年多，里面上上下下的人我都差不多认识。很多人支持我去法院告这家公司。
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