超八成硕博!滨海新区城市引才首站告捷
“今天上午收到了30多份简历,其中不少硕博人才非常符合企业的发展需求。”中铁建大桥局工程创新研究院综合办负责人卢彬彬说。4月12日,滨海新区2026年“津招纳贤·筑梦滨城”引才城市行首场活动走进山东大学。聚人气、引人才、促合作,此次活动共吸引680余名学生咨询洽谈,累计收到简历480余份,其中硕博研究生和“双一流”院校学生占比均达到82%,充分展现了滨海新区企事业单位对高校优秀人才的强大吸引力。接下来,滨海新区引才城市行活动将陆续走进郑州大学、中国石油大学、南开大学等高校开展精准引才,全方位满足企业发展人才需求,为滨海新区高质量发展筑牢坚实人才保障。https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-axegupay5k/0b1db3ad7e2c4baeb2006cd2566eb244~tplv-tt-origin-web:gif.jpeg?_iz=58558&from=article.pc_detail&lk3s=953192f4&x-expires=1776820725&x-signature=XfCDn%2F3KNqJVPkLkPKgt%2BLgc9HY%3D
精准对接帮助企业引进专业人才
据了解,为帮助企业精准招揽专业人才,滨海新区将引才工作落到实处:通过前期深入走访调研,全面梳理收集企业岗位需求,提前与全国各大重点院校精准对接,实现岗位需求与人才供给“点对点”精准匹配、产业发展与科研资源“手牵手”深度融合,构建起线上线下联动、长期高效的“永不落幕”人才对接机制。
此次活动聚焦山东大学学科门类齐全、办学实力雄厚的优势,组织新区20余家重点企业“组团招聘”,涵盖国家超级计算天津中心、飞腾信息技术有限公司、天津空间电源科技有限公司、天津航空机电有限公司、华海通信技术有限公司、中国铁建大桥工程局集团有限公司、天津大沽化工股份有限公司、天津东疆港产城投资集团有限公司等优质企事业单位,涉及智能制造、信息技术、新能源新材料、航空航天、高端装备等新区重点产业领域,精准匹配高校学科优势与产业人才需求。
近期,中铁建大桥局工程创新研究院筹备建立绿色低碳研究中心、数字化研究中心,在给排水与水环境、高性能混凝土、人工智能、计算机应用等专业方向存在20余个硕士、博士高层次岗位缺口。“作为科技型研发机构,我们格外看重人才的研发能力、学习能力,以及与企业产业转型发展的契合度,单靠企业自主招聘很难满足高端人才需求,得益于区委人才办、区人社局的牵线搭桥,让我们有机会走进国内‘双一流’院校,对接更多专业对口、能力突出的优质人才。”卢彬彬说道。
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广泛宣传让更多人才投身滨城
近年来,滨海新区持续出台优化人才落户、助力人才发展的系列支持政策,不断厚植人才发展沃土。在区委人才办统筹部署下,区人社局积极推动人才政策改革创新、迭代升级,全力打造更具吸引力的人才发展环境。
为了让更多优秀学子了解滨城、向往滨城、投身滨城,区人社局通过校园专场宣讲、高校公众号专题推送、就业群精准推送等多种形式,全方位宣传新区产业发展优势、宜居生活配套及专属人才落户政策,搭建起学子与新区的沟通桥梁,推动人才与滨城实现双向奔赴。
山东大学海洋学院研究生尹海洋老家在山东潍坊,今年即将毕业的他将目光投向了滨海新区。此次对接会上,尹海洋应聘了中新天津生态城投资开发有限公司相关岗位,他希望能来滨海新区发展。“之前旅游去过滨海新区,感觉产业环境和生活配套都非常不错,今天相关部门也为我普及了最新的人才政策,我觉得滨海新区是我未来发展的落脚地。”尹海洋说。
深化合作搭建长效对接机制
未来,滨海新区将与各合作高校持续深化交流,在人才政策宣传、高校毕业生实习就业、高层次人才精准招引等方面开展全方位合作,不断加大校地企合作广度与深度。
“我们将推动校地企在科研攻关、前沿技术研发、成果转化等领域深化协作,把高校优质科研成果引入新区企业,同时助力企业对接高校实验室资源,破解技术难题,既为企业引进核心人才,更带来前沿技术支撑,实实在在助推企业高质量发展。”区人社局相关负责人表示。
据悉,下一步,滨海新区人社部门将以此次活动为契机,持续聚焦新质生产力发展需求,深化政校企协同引才、精准引才、长效引才机制,不断拓宽引才渠道、优化引才服务、厚植引才优势,加快集聚更多高素质青年人才,为滨海新区高质量发展提供坚实人才保障与智力支撑。
来源:滨海发布 嗯嗯
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