天津“海河英才”年底13万人有望拿准迁证新增就业48万人
昨日，天津市人力资源和社会保障局局长杨光，就“海河英才”行动计划实施情况、就业创业等方面问题进行了详细介绍。
“海河英才”预计全年引进13万人
“海河英才”行动计划自今年5月份启动以来，全年有望引进13万人。
此前，据新华社消息，天津“海河英才”行动计划自今年５月启动至10月初，已给8.4万人发放了准迁证。
那么，从10月初到今年年底，还将有近五万人能拿到准迁证。
目前，已引进顶尖、领军人才24人，引进留学回国人员4100人，入选“131”第一层次人选108人、创新团队50个，入选创业启动和创业英才专项42人，储备青年后备人才209人，为天津经济社会发展积蓄了后劲。
“海河英才”行动计划启动实施以来，天津市人力资源和社会保障局会同公安、教育、审批等部门，加强协同配合，周密组织实施，推进各项工作有序开展。重点做好：
一是配套实施细则。“海河英才”行动计划坚持“产业第一，企业家老大”，更多地向企业放权，对什么是高层次人才，让市场说了算，对战略性新兴产业的领军企业所急需的人才，由企业家开单子，政府照单全收，体现了鲜明的企业导向、市场导向。同时，全面放宽人才落户条件，将本科毕业生年龄从35岁放宽到40岁，硕士放宽到45岁，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，即可办理落户。各类资格型人才、技能型人才、创业型人才以及急需型人才，也被纳入落户范围。杨光介绍，“海河英才”行动计划配套制定了14个专项实施细则，认定了两批战略性新兴产业领军企业共206家，全部向社会公开发布，让人才可以按图索骥、对号入座，直观地了解自己属于哪一类、能享受什么政策，清楚地知道“去哪办、怎么办”。
二是加强经办服务。依托全市22个区级行政许可中心，设立“一站式”办理窗口，建立“学历认定、资格审查、办理准迁”联审机制，同时大幅压缩了办理时间，缩短了经办流程，实行节假日及中午不间断工作机制，确保人才新政各项工作稳步有序推进。
三是创新在线经办。除了传统的窗口式办理方式之外，本市还专门开设“海河英才”网站，推出政策一点通、线上申请等APP终端，所有政策内容、经办流程以及事项全部网上申请申办，实现信息化、便捷化的全程在线服务。
总体上看，“海河英才”行动计划有三个突出特点：
一是突出企业导向和市场导向。“海河英才”坚持“产业第一，企业家老大”，更多地向企业放权，对什么是高层次人才，让市场说了算，对战略性新兴产业的领军企业所急需的人才，由企业家开单子，政府照单全收，体现了鲜明的企业导向、市场导向。
二是突出开放包容。“海河英才”全面放宽人才落户条件，将本科毕业生年龄从35岁放宽到40岁，硕士放宽到45岁，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，即可办理落户。同时，将各类资格型人才、技能型人才、创业型人才以及急需型人才，纳入落户范围，降低落户门槛，增强了人才的归属感，彰显天津开放包容的城市品格。
三是突出服务保障。“海河英才”实行以家庭为单元的“保姆式”服务，服务对象由过去针对人才本人，拓宽到人才的父母、配偶、子女，覆盖住房、医疗、教育、交通等工作生活的方方面面，为人才提供引得进、留得住、用得好的成长环境，增强人才归属感。
相关扩展新闻：天津人才政策解读请读图
实施积极就业创业政策 全市新增就业48万人
就业是民生最重要的一方面。今年，国际国内形势发生变化，经济下行压力加大，化解过剩产能、国企混改等，都对稳定就业岗位带来了影响。杨光介绍，对此，本市实施了更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，同时提升劳动者技能水平，努力使群众的“饭碗”端得更牢。截至11月末，全市新增就业44.57万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，预计到年底能够实现全年新增就业48万人。
据统计，今年天津全市高校毕业生16万名，是就业的重点人群。今年，本市制定完善了促进大学生就业创业的22项扶持政策，通过实施就业见习计划、创业导师授业计划和“三支一扶”等“三项计划”，提升大学生就业能力；通过实行“一延一贷一免五补贴”，鼓励大学生自主创业，取得了良好效果。
除了支持高校毕业生就业创业外，本市还出了台一系列促进农村富余劳动力、困难人员等重点群体就业的政策措施。今年1至10月，共帮扶4.7万名就业困难人员实现就业，保持零就业家庭动态清零；采取内部退养、转岗就业、技能培训、公益岗托底等措施，积极化解过剩产能企业职工的分流安置，全年分流安置职工1700人，累计安置2.5万人。
来源：津云
页:
[1]